Journée de la femme oubliée

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Voici la lettre que les agents féminins de la collectivité ont reçue.

Après les vÅ“ux aux personnalités, les vÅ“ux aux personnes âgées et les vÅ“ux au personnel communal, c’est au tour de la fête de la femme d’être supprimée !!
Pour les agents féminins de la collectivité, la fête de la femme leur donnait l’occasion de se retrouver 1 h ou 2 autour d’un pot et de recevoir un petit cadeau. C’était un moment convivial, qui leur permettait également de garder le contact avec toutes leurs collègues (les services de la ville sont fort dispersés et le personnel de la collectivité est presque à 65% féminin).
C’était aussi l’occasion pour le Maire et la Directrice Générale des Services de marquer leur reconnaissance pour le travail accompli et, pour certains services, leur rôle dans la cohésion sociale de notre ville.
Las ! Cette tradition a vécue, pour une raison soit disant financière ! Pourtant, M. Le Maire nous informe régulièrement sur la bonne santé financière de la ville. Et que dire du procédé utilisé ? Il est pour le moins hypocrite et peu courageux. Analysons ensemble cette lettre datée du 3 mars pour une fête ayant lieu le 8 mars :
« â€¦les réceptions ont été annulées, au profit du versement d’une forte subvention au Centre Communal d’Action Sociale. »
« La manifestation de la journée de la Femme fait partie intégrante de ces réceptions supprimées … »
Quel est le coût de cette réception ? Environ 2 000€ ? Voilà une économie substantielle sur un budget de 18 millions ! En comptant bien, 2 000€ pour près de 18 000 St Cyriens soit la somme astronomique de … 0,11 € par habitant. Gageons que nos concitoyennes sauront faire fructifier cette manne !
Par contre, M. Debain n’hésite pas à demander à un policier municipal d’être présent à tous les conseils municipaux. Les Conseils durent au moins 4h, le dernier a commencé à 20h pour finir à 2 h du matin. Six heures d’heures supplémentaires de nuit, tous les mois et demi, combien cela fait-il sur an ?
Bel exemple de décision unilatérale ! M. Debain n’a consulté personne, ni le Conseil Municipal, ni les représentants du personnel. Par contre, pour augmenter la valeur du chèque cadeau de départ en retraite de 15€ à 20€ par année de présence (ce que j’ai proposé lors du CM du 20/01/10), M. Debain a besoin de l’accord de ces mêmes représentants ! Où est la logique ?
Alors pourquoi M. Debain ne continue-t-il pas de décider unilatéralement : quand écrira-t-il aux élus de sa majorité pour les informer que leurs indemnités sont supprimées ? C’est 150 000 € par an qui seraient économisés !
« Je sais pouvoir compter sur votre compréhension, votre abnégation et sur votre participation active aux efforts de la collectivité en faveur des plus démunis … »
M. Debain connaît bien les qualités des agents, notamment les femmes, de la collectivité mais doute de celles des élus de sa majorité, sinon il leur demanderait un effort similaire (voir ci-dessus)
L’abnégation : oui, les femmes jonglent énergiquement entre leur vie professionnelle et leur vie familiale ! Leurs journées ressemblent à un marathon. Mais c’est grâce à cette capacité de lier obligations familiales et travail que le service public à St Cyr est assuré. Cette cérémonie était l’occasion de leur manifester de la reconnaissance, de les remercier pour leur implication et la qualité de leur travail. En supprimant cette cérémonie, M. Debain nie leurs actions, les humilie.

En conclusion, posons une seule question à M. Le Maire :
lorsque la famille est en difficulté, qui est le plus souvent en première ligne, jour après jour, pour résoudre les problèmes matériels, pour protéger les enfants, pour maintenir la cohésion familiale ?
Un indice : c’est un mot qui commence par F comme famille et ça se termine par E comme espoir.

Si vous ne trouvez pas, faites comme lui, demandez à …..